İŞVERENLER VE ÇALIŞANLAR İÇİN Adım Adım Otomatik Katılım

Otomatik Katılım Nedir?

45 yaş altında, özel sektörde ve kamu sektöründe çalışan kişilerin otomatik olarak Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) dâhil edildiği bir uygulamadır.

1 Ocak 2017'de hayata geçen Otomatik Katılım uygulamasına dâhil olan her işveren, çalışanları adına bir emeklilik şirketi ile sözleşme yapmak ve mevzuattaki kriterlere uyan çalışanları bu plana dâhil etmekle yükümlüdür. Otomatik Katılım sistemine dahil edilen çalışanların prime esas kazançlarının %3’ü her ay otomatik olarak Otomatik Katılım birikimlerine aktarılır. Çalışan dilerse bu tutarı işverini aracılığıyla artırabilir. Çalışanın maaşından kesilen katkı payları tercihine göre Faizli veya Faizsiz fonda birikerek değerlendirilir.

Otomatik Katılım uygulaması, ile Bireysel Emeklilik Sistemi'ndeki katılımcı sayısını artırarak çalışanların emekliliğe yönelik ek tasarruf yapmalarını ve ikinci bir gelir imkanı elde etmelerini hedefliyor.

Gönüllülük esasına dayalı olan uygulamada, çalışanlar dilerse 2 ay içerisinde herhangi bir kesinti olmadan sistemden çıkış yapabiliyor.

Tasarrufu bireysel ve makro ölçekte yaygınlaştırmayı hedefleyen Otomatik Katılım sayesinde, sisteme 14 milyon kişinin katılması ve 10 yıllık dönemde 90 milyar TL'lik tasarruf oluşturulması bekleniyor. Ayrıca Otomatik Katılım, ekonomiye de uzun vadeli kaynak sağlayıp dalgalanmaların önlenmesine önemli katkılarda bulunması hedefleniyor.

Otomatik Katılım, ABD, İngiltere, Yeni Zelanda, İtalya gibi birçok ülkede uygulanmakta olup ülke ölçeğinde tasarruflara büyük oranda katkı sağladığı gözlemleniyor.