PDF İndir
İşveren Emeklilik Şirketiyle Anlaşır
İşveren Emeklilik
Şirketiyle Anlaşır
Çalışan Otomatik Katılıma Dahil Edilir
Çalışan Otomatik
Katılıma Dahil Edilir
Faizli Fon

ya da

Faizsiz Fon

seçeneklerinden birini seçebilir.

Cayma ve Çıkış Hakkı*
Cayma ve Çıkış Hakkı*

ya da

Sistemde Kalma
Sistemde Kalma
seçeneklerinden birini seçmelidir.

  *Emeklilik şirketinin, Otomatik Katılım sözleşmesinin oluşturulduğuna dair bilgiyi çalışana bildirmesini takip eden 2 ay içinde, sözleşmeden herhangi bir kesinti olmadan cayma hakkına sahiptir. 2. aydan sonra sistemden çıkarsa Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)'ten çıkış kuralları geçerli olur. Otomatik Katılım’dan cayarak veya çıkış yaparak ayrılmaları durumunda çalışanlar, 1 yıl sonra tekrar sisteme otomatik olarak dahil edilir. Sistemde kalmayı tercih etmiyorlarsa, cayma veya çıkış işlemini tekrarlamaları gerekir.

Sistemde kalırsa;
Her ay maaşından (prime esas kazancından) minimum %3’lük tutar Otomatik Katılım hesabına aktarılır.
Her ay maaşından (prime esas kazancından) minimum %3’lük tutar Otomatik Katılım hesabına aktarılır.
2 Ay Sonunda 1000 TL.
Sistemde kaldığı süre boyunca ödediği katkı payının %25’i kadar devlet de katkıda bulunur
Sistemde kaldığı süre boyunca ödediği katkı payının %25’i kadar devlet de katkıda bulunur.
Sistemde en az 10 yıl kalıp 56 yaşını tamamlayarak emeklilik hakkı kazanır.
Emekliliğe hak kazanınca birikimini 3 yolla geri alabilir.
Toplu Para olarak geri alabilir.
“Toplu Para” olarak geri
alabilir.
Programlanmış Geri Ödeme ile kendi belirleyeceği tutarda, parası sonlanıncaya kadar emekli maaşı olarak alabilir.
“Programlanmış Geri Ödeme” ile kendi belirleyeceği tutarda, parası sonlanıncaya kadar emekli maaşı olarak alabilir.
Yıllık Gelir Sigortası ile ömür boyu emekli maaşı şeklinde alıp %5 ek devlet katkısı da elde edebilir.
“Yıllık Gelir Sigortası” ile ömür boyu emekli maaşı şeklinde alıp %5 ek devlet katkısı da elde edebilir.